📋 목차 🧾 실업급여 신청자격 💰 2025 상한액·하한액 🪄 신청 절차와 서류 🚦 재취업활동·감점 사례 🧮 모의계산·수급 전략 ❓ FAQ 🧾 실업급여 신청자격 실업급여의 큰 축은 이직 사유의 정당성, 피보험 단위기간 충족, 구직의사 및 능력 유지예요. 비자발적 이직 여부, 권고사직 및 계약만료, 임금체불·근로조건 악화 등 사유별로 인정 포인트가 달라요.   피보험 단위기간은 통상적으로 최근 일정 기간 내 지정된 일수 이상을 채워야 해요. 중간에 사업장 변경이 있어도 고용보험 자격이 연속되면 합산이 가능하고, 단시간·프리랜서 유사형태라면 근로자성 판단이 먼저예요.   자발적 퇴사라고 끝이 아니에요. 건강 악화로 인한 불가피한 사직, 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사 등 입증 가능한 정당사유는 예외로 인정될 수 있어요. 진료기록, 사실확인서, 녹취 대체 요약문 등 객관 증빙을 준비해요.   사업주와의 합의서만으로는 권고사직 입증이 약할 수 있어요. 인사발령 문서, 구조조정 안내, 경영상 필요 등 사내 문서가 있으면 더 견고해요. 면담 기록은 날짜·장소·참석자·핵심 발언을 메모로 정리해두면 좋아요.   📑 자격 판단 한눈표 구분 핵심 요건 체크 포인트 비자발적 이직 권고·해고·계약만료 이직확인서 사유코드 일치 자발적 예외 건강·임금체불·괴롭힘 의무기록·진정서·진술서 피보험기간 최근 기준일 충족 사업장 합산, 단시간 포함 피보험 단위기간 미달·자발퇴사 오해·구직활동 요건 미흡이 ...